蜀惠小编在之前的内容中分享过,高企认定中的申请条件包含哪些。其中高企认定条件里对研发人员占比做了硬性要求,不达标准是不可以申报高企的。那么高企认定中关于研发人员的认定标准包含哪些内容?

一、成都高企认定中对研发人员的具体要求是什么?

高新技术企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。如:去年成都青白江区高企代理公司申请的案例中,科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

二、研发人员的范围包含哪些?

《工作指引》对人员统计的要求进行了明确:取消了对科技人员和研发人员的区分,取消了对科技人员学历限制,明确了科技人员和职工总数的统计范围,明确了具体的统计方法。

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。

研究人员是指企业内主要从事研究开发项目的专业人员;技术人员是具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验;辅助人员是指参与研究开发活动的熟练技工。

三、企业科技人员占比计算方法

企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。

1.职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订劳动

合同或缴纳社会保险费(增加了一种鉴别方式,实践中早有采用,资料准备时应考虑直接提供相应证明资料)来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

2.统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

月平均数=(月初数+月末数)÷2

全年月平均数=全年各月平均数之和÷12

年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。